Employability 2.0 percorso di formazione e lavoro

Employability 2.0 è un percorso di -formazione e lavoro- basato sull esperienza interaziendale per 100 giovani.
Possono partecipare al Progetto Employability 2.0 studenti con età inferiore ai 27 anni, laureati o laureandi (Laurea Magistrale) nelle seguenti discipline: scienze economiche e sociali, tecnico-scientifiche e umanistiche. E inoltre necessaria la conoscenza della lingua inglese a livello upper-intermediate.
Il programma dura due anni ed è caratterizzato da tre elementi principali:
1. Formazione (pre e post inserimento): articolata in moduli di general management e specialistici per trasferire ai partecipanti contenuti utili all ottenimento di importanti certificazioni richieste dal mercato del lavoro (TOEFL, CAPM);
2. Esperienza professionale interaziendale: ogni partecipante vivrà due esperienze professionali, ciascuna della durata di un anno, in due grandi imprese;
3. Mentoring: grazie ad un mentor (figura di riferimento in azienda che trasferisce conoscenze ed expertise ai collaboratori più giovani) e al tutoraggio, i partecipanti verranno accompagnati nella definizione del percorso di crescita individuale;
Al termine dei due anni, i partecipanti potranno ricevere un offerta di inserimento lavorativo da parte delle due imprese in cui hanno vissuto la loro esperienza. In secondo ordine potrebbero ricevere offerte di lavoro anche dalle altre imprese partecipanti all iniziativa.
Questa prima edizione 2012-2014 prevede l inserimento dei 100 giovani in due distinti momenti

 

Ente: CONSORZIO ELIS per la Formazione Professionale Superiore
Recapiti: CONSORZIO ELIS per la Formazione Professionale Superiore – tel.800.920.973 – email comunicazione@elis.org – Via Sandro Sandri, 45 Roma
Link: vai al sito web
Scadenza: Marzo 2013