Nuove assunzioni in ambito economico, tecnico o umanistico

Telecom Italia è l azienda leader in Italia nella fornitura e gestione delle linee domestiche e con una significativa presenza internazionale centrata sul grande mercato sudamericano, con Tim Brasil e Telecom Argentina, che rappresentano oggi il 34% dei ricavi del Gruppo.

Il Gruppo ha aperto numerose selezioni di personale a Roma e Milano per la copertura di numerosi posti di lavoro. I candidati selezionati saranno inseriti in percorsi di apprendimento della durata di 6 mesi, un occasione imperdibile per porre le basi di un eventuale futura carriera in azienda. Gli interessati alle assunzioni Telecom Italia possono valutare le ricerche in corso in questo periodo.

FIGURE RICERCATE

Le nuove assunzioni Telecom Italia riguardano i seguenti profili:

– Innovative VAS Cubovision, Milano;

– Innovative VAS Service Engineering, Roma;

– Innovative VAS Musica, Roma;

– Innovative VAS Mobile, Roma;

– Business Support Officer Green Operations & Renewable Solutions, Roma;

– Consumer Mobile Market Premium e Mass Market, Roma;

– Consumer Mobile Market Young e Etnico, Roma;

– Administration, Finance and Control Incentives for Development and Innovation, Roma;

– Consumer Mobile Market Service Development, Roma.

REQUISITI

Le future assunzioni Telecom sono rivolte a laureati in Economia, Ingegneria o area umanistica, in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e di dimestichezza con il Pacchetto Office. L azienda desidera incontrare candidati di talento, pronti a mettersi alla prova.

SELEZIONI

Una volta selezionati i profili di proprio interesse sulla base dei curricula pervenuti, Telecom Italia convoca i candidati ritenuti idonei per partecipare al processo di selezione vero e proprio. Agli aspiranti viene chiesto di compilare una scheda anagrafica per l inserimento dei dati prima di accedere alla fase di valutazione, che è articolata in tre momenti:

– una fase di test;

– una fase attitudinale, per approfondire motivazioni e capacità dei candidati;

– una fase tecnica, finalizzata a verificare le conoscenze specifiche e quelle relative al business di Telecom Italia.

I recruiter coinvolti nel processo di selezione esaminano i candidati ponendo particolare attenzione ad alcune caratteristiche specifiche quali la capacità decisionale, l accettazione del rischio, la proattività, le doti di adattamento e di integrazione in ambienti multiculturali, e la capacità di creare e trasferire -know how- e -know why-.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle nuove assunzioni Telecom Italia e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle Carriere del gruppo, cliccando sul link sottostante.